Generalista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Gestionar de manera integral los diferentes procesos de Recursos Humanos, ejecutando y dando seguimiento a reclutamiento y selección, nómina, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo, cultura y clima laboral, evaluación de desempeño, comunicación interna e indicadores de RRHH. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral salvadoreña y de las políticas y procedimientos internos de la empresa.

Responsabilidades principales

• Reclutamiento, selección y contratación de todo el personal requerido.
• Gestión de nómina y compensación, incluyendo cálculo de prestaciones, aguinaldo, vacaciones, indemnización y liquidaciones.
• Administración de personal y gestión de contratos.
• Relaciones laborales y aplicación de procesos disciplinarios.
• Desarrollo y cultura organizacional, incluyendo clima organizacional y evaluaciones de desempeño.
• Capacitación y desarrollo, entrevistas por competencias y apoyo a procesos de SYSO.
• Aplicación de la legislación laboral, código de trabajo, ISSS y AFP.

Perfil requerido

• Licenciatura en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial.
• Experiencia de 2 a 3 años como analista o coordinadora de RRHH.
• Edad mínima de 24 años.
• Competencias: comunicación efectiva, orientación al servicio, resolución de conflictos, adaptabilidad y sentido de urgencia.
• Dominio del idioma español.