Líder de Agilidad Empresarial – Centro de Excelencia

Acerca del puesto

El Líder de Agilidad Empresarial forma parte del Centro de Excelencia y es clave para impulsar la mentalidad ágil y construir capacidades en tecnología y áreas de negocio.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia y capacidad de Agilidad Empresarial de la Dirección y equipos regionales.
• Desarrollar y acompañar a la comunidad de Scrum Masters, Product Owners y líderes de proyecto bajo un modelo de liderazgo transversal.
• Escalar la agilidad a nivel organizacional trabajando con equipos ágiles, híbridos y en cascada, locales e internacionales.
• Gestionar el modelo de OKRs y conectar estrategia, prioridades y capacidad de ejecución.
• Conducir iniciativas de Change Management dentro del marco regulatorio de una entidad financiera.

Perfil requerido

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Industrial, Administración, Psicología, Sociología o afines.
• Experiencia como Agile Coach y certificaciones en coaching o áreas relacionadas.
• Conocimiento profundo y práctico de Agile, Scrum, Kanban y Lean.
• Capacidad de facilitar talleres, retrospectivas y sesiones con grupos grandes.
• Experiencia en gestión de portafolio ágil y metodologías de escalamiento (SAFe, LeSS).

Habilidades requeridas

• Dominio de herramientas de gestión ágil como Jira y Confluence.
• Conocimiento aplicado de OKRs y métricas ágiles (velocidad, Cycle Time, Throughput).
• Familiaridad con Team Topologies y modelos operativos ágiles.
• Comprensión conceptual de DevOps, integración y entrega continua.
• Inglés intermedio‑avanzado (lectura técnica y conversación).