Analista de Adquisición de Talento

Acerca del puesto

Se busca un Analista de Adquisición de Talento para ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal a nivel regional, garantizando la cobertura de plazas y la idoneidad de los candidatos para las distintas unidades de negocio.

Responsabilidades principales

• Filtrar candidatos, aplicar pruebas psicométricas y elaborar informes comparativos para posiciones operativas de primera línea.
• Publicar vacantes en bolsas de empleo internas y externas, incrementando la base de datos de candidatos.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones médicas, de riesgos, assessments y pruebas técnicas, asegurando información confiable y oportuna.
• Registrar transacciones en los sistemas de información y analizar datos de bolsas de empleo y programas de referidos para apoyar la toma de decisiones.

Perfil requerido

• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Estudios aprobados de tercer año en Administración de Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Conocimientos en psicometría, entrevistas, análisis de información y manejo de bolsas de empleo.

Habilidades requeridas

• Capacidad para ejecutar procesos de adquisición de talento cumpliendo tiempos establecidos.
• Competencia en la coordinación de entrevistas y evaluaciones con diferentes áreas.
• Uso de herramientas de mejora continua para incrementar la productividad del equipo.