Analista de Reclutamiento

Over de functie

Als Analista de Reclutamiento ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de aanvragende afdelingen om de juiste talenten te vinden en aan te trekken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen van functieprofielen en controle van de vereisten voor elke vacature.
• Publiceren van vacatures op diverse bronnen en wervingsplatformen.
• Screenen van cv's volgens vastgestelde criteria.
• Uitvoeren van pre‑interviews en competentie‑interviews.
• Opstellen van vergelijkende matrices voor een objectieve kandidaatbeoordeling.
• Presenteren van finalisten aan de aanvragende afdelingen of klanten.
• Coördineren en verzenden van psychometrische tests naar kandidaten.
• Valideren van arbeidsreferenties.
• Integreren en opstellen van volledige dossiers van geselecteerde kandidaten.
• Overdragen van de benodigde documentatie aan de betreffende afdeling voor de uiteindelijke aanstelling.
• Beheren van facturatie aan klanten voor geleverde diensten zoals werving, psychometrische tests en andere assessments.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.
• Ervaring met interviewtechnieken op basis van competenties.
• Bekendheid met psychometrische evaluaties.
• Ervaring met het gebruik van wervingsbronnen en -tools.
• Kennis van selectieprocessen en documentatiebeheer.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Basis salaris volgens de lokale wetgeving.
• Levensverzekering en wettelijke voordelen.
• Werkdagen: maandag t/m donderdag 08:00‑18:00, vrijdag 08:00‑17:00.