Gerente de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Gerente de Relaciones Laborales para liderar la estrategia laboral en El Salvador, garantizando el cumplimiento legal, fortaleciendo la experiencia de los asociados y promoviendo una cultura basada en el respeto, la integridad y el desarrollo del talento.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de relaciones laborales para múltiples mercados de la región.
• Asesorar a líderes de Operaciones y People en legislación laboral, gestión de riesgos y mejores prácticas.
• Identificar tendencias e indicadores de clima laboral, compromiso y experiencia de los asociados para impulsar acciones de mejora.
• Diseñar e implementar estrategias de comunicación, participación y compromiso organizacional.
• Liderar procesos de transformación, gestión del cambio y ejecución de proyectos estratégicos.
• Desarrollar programas de formación laboral para líderes y equipos de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas, estándares éticos y normativa laboral vigente.
• Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de inclusión, pertenencia y crecimiento.

Perfil requerido

• Liderazgo e influencia organizacional.
• Capacidad para gestionar escenarios complejos y de alto impacto.
• Pensamiento estratégico y orientación al negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Fuerte enfoque en desarrollo de talento y experiencia del asociado.
• Integridad, resiliencia y orientación a resultados.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de legislación laboral y gestión de riesgos.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de compromiso organizacional.
• Capacidad para liderar procesos de transformación y gestión del cambio.