HRBP Lead

Acerca del puesto

Se busca un(a) HRBP Lead para liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos en una empresa con múltiples sedes y proyectos, reportando directamente a la Dirección Ejecutiva.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura, valores y clima organizacional.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas por competencias y onboarding.
• Coordinar procesos de planilla, prestaciones, vacaciones, aguinaldos, indemnizaciones y liquidaciones.
• Administrar sistemas de marcación y asistencia, analizar indicadores de ausentismo y promover la digitalización.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral salvadoreña y la correcta documentación laboral.
• Coordinar iniciativas de bienestar, seguridad y salud ocupacional, capacitación y desarrollo, y planes de sucesión.
• Preparar reportes periódicos de gestión e indicadores de Talento Humano para la Dirección Ejecutiva.

Perfil requerido

• Graduado(a) en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en roles generalistas o de coordinación.
• Conocimiento práctico de la legislación laboral de El Salvador y procesos con ISSS, AFP y Ministerio de Trabajo.
• Disponibilidad para desplazarse ocasionalmente a distintas sedes y proyectos.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel.
• Experiencia con sistemas de gestión de Recursos Humanos y plataformas HRIS.

Lo que ofrecemos

• Contrato a tiempo indefinido.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Prestaciones de ley (ISSS, AFP, aguinaldo, vacaciones).
• Seguro médico y de vida.
• Equipo de cómputo y línea corporativa.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.