Representante de Ventas – Servicios Legales y Migratorios

Acerca del puesto

Una organización que conecta a las personas con soluciones legales busca un(a) representante de ventas proactivo(a), dinámico(a) y con orientación a resultados, interesado(a) en establecer relaciones con clientes y desarrollarse en el área comercial. El equipo se compromete a brindar una atención de calidad y generar experiencias positivas.

Responsabilidades principales

• Atender llamadas telefónicas y consultas sobre los servicios, en inglés y en español.
• Contactar y dar seguimiento a clientes potenciales para identificar sus necesidades y fomentar la contratación de servicios legales y migratorios.
• Coordinar y agendar citas en los calendarios del personal correspondiente, facilitando la asesoría y el cierre de contratos.
• Dar seguimiento a oportunidades comerciales identificadas en las bases de datos internas.
• Informar sobre contratos, servicios, pagos y montos requeridos durante la contratación.
• Apoyar la gestión y el seguimiento de contratos y servicios migratorios, asegurando el registro y control de la información.
• Completar formularios y reportes de seguimiento y cierre de ventas, y mantener actualizados los registros de ventas y el correo institucional.
• Trabajar en coordinación con el equipo legal y otros departamentos para facilitar la contratación y la atención de nuevos clientes.

Perfil requerido

• Dominio del inglés, oral y escrito.
• Estudiante universitario (tercer año en adelante) o recién graduado de Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales o afines.
• Experiencia de 1 año en ventas, atención al cliente o funciones comerciales (deseable).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad de organización, seguimiento de tareas y manejo de prioridades.
• Disposición para aprender sobre los servicios legales y adaptarse a un entorno dinámico.

Habilidades requeridas

• Manejo de herramientas de oficina (Excel, correo electrónico, CRM).
• Idioma inglés.

Lo que ofrecemos

• Prestaciones conforme a la ley.
• Flexibilidad de horarios.
• Modalidad de trabajo híbrida después del periodo de prueba.
• Entorno de equipo colaborativo, solidario y orientado al crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del equipo.