Analista de Atraccion de Talento

Over de functie

Als Analista de Atraccion de Talento ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van geschikt personeel voor onze klanten. Je werkt binnen een gespecialiseerd HR‑team en draagt bij aan een efficiënte wervingsprocessen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van competentiegerichte sollicitatiegesprekken en profielanalyses.
• Toepassen en interpreteren van basispsychometrische tests en opstellen van rapporten.
• Beheren van kandidaten‑databases en vacatureportalen.
• Ondersteunen van outsourcingprocessen en uitvoeren van arbeidsklimaatdiagnoses.
• Opstellen van indicatoren en rapportages over wervingsactiviteiten.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding Psychologie met geldig certificaat.
• Minimaal 3 jaar ervaring in werving en selectie.
• Leeftijd tussen 35 en 40 jaar.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht, teamspeler en sterk in timemanagement.

Vereiste vaardigheden

• Competentiegericht interviewen.
• Profielanalyse en psychometrische testinterpretatie.
• Kennis van personeels‑outsourcing en arbeidsklimaatdiagnostiek.
• Ervaring met kantoorsoftware, kandidaten‑databases en vacatureportalen.
• Gebruik van HR‑platformen en personeelsevaluaties.