Analista II - Definiciones y Políticas Contables

Acerca del puesto

Banco Agrícola busca un Analista II para su departamento de definiciones y políticas contables. La misión del puesto es elaborar propuestas de definiciones contables y razonabilidad de cifras del banco, revisar las de las subsidiarias, preparar la homologación de estados financieros a la normativa de la casa matriz y ofrecer asesoría contable para proveer información financiera confiable y oportuna a la alta administración.

Responsabilidades principales

• Recibir, diseñar y elaborar propuestas de definiciones contables del banco y revisar las de las subsidiarias, garantizando que se ajustan a la operatividad de cada compañía, a los lineamientos normativos locales e IFRS y a la calidad de la presentación.
• Ejecutar análisis de variaciones y pruebas de razonabilidad de cifras de los estados financieros local e IFRS del banco y de las subsidiarias, recomendando dónde profundizar y hacer seguimiento.
• Atender solicitudes de asesoría contable del banco y apoyar las de las subsidiarias más complejas, asegurando la correcta acumulación en los estados financieros.
• Ejecutar los procesos de consolidación y ajustes de homologación contable para los estados financieros individuales del banco y consolidados de IFBA y Banagrícola, conforme a los entes reguladores y la casa matriz.
• Analizar y proponer la implementación o modificación de políticas y procedimientos que mejoren la eficiencia y cumplan los requerimientos de control interno, usando macros y procesamiento automático de datos (RPA).

Perfil requerido

• Licenciatura en Contaduría Pública y certificación vigente del Consejo de Vigilancia de la Profesión de Contaduría Pública y Auditoría.
• Experiencia comprobable en marco contable para bancos y conglomerados financieros y en NIIF.
• Gestión y análisis de diferencias entre normativa regulatoria y estándares NIIF, y capacidad para transformar la normativa en políticas y criterios operativos.
• Capacidad de acompañamiento técnico a las áreas involucradas.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de herramientas, metodologías y soluciones innovadoras para el cargo.
• Conocimiento de tendencias tecnológicas y digitales.
• Capacidad de generar impacto e influencia.