Coordinador(a) de Recursos Humanos – Sector Construcción

Over de functie

Als HR‑coördinator binnen de bouwsector ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsproces, van werving tot offboarding, met een sterke focus op loonadministratie en naleving van de arbeidswetgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen, controleren en verwerken van de loonadministratie, inclusief vakanties, ziekte, overuren, bonussen en inhoudingen.
• Beheren van wervings- en selectieprocessen volgens de behoeften van de verschillende afdelingen.
• Coördineren van de onboarding en introductie van nieuwe medewerkers.
• Identificeren en organiseren van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften.
• Ondersteunen van prestatie‑evaluaties en loopbaanontwikkelingsplannen.
• Bijdragen aan initiatieven voor arbeidsklimaat, cultuur en interne communicatie.
• Advies en ondersteuning bieden aan leidinggevenden en medewerkers over HR‑beleid en -processen.
• Afhandelen van offboarding, inclusief exit‑gesprekken en liquidaties.
• Zorgdragen voor naleving van interne beleidsregels en actuele arbeidswetgeving.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HR, Industrieel Ingenieur of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een generalistische HR‑functie, bij voorkeur als coördinator, senior analist of generalist.
• Eigen vervoer.
• Aantoonbare ervaring met loonadministratie en payroll‑processen.
• Grondige kennis van de volledige HR‑cyclus en arbeidswetgeving.
• Ervaring met werving, selectie, contractering en onboarding.
• Bekendheid met het beheer van personeelsdossiers en arbeidsdocumentatie.
• Ervaring met training, prestatie‑evaluatie en arbeidsklimaat.
• Intermediair tot gevorderd niveau in Excel.
• Ervaring met payroll‑systemen, ERP of HR‑platformen is een pré.

Vereiste vaardigheden

• Uitgebreide kennis van Excel (formules, draaitabellen, data‑analyse).
• Gebruik van payroll‑ of HR‑software (bijv. SAP, ADP, of vergelijkbare systemen).
• Ervaring met ERP‑omgevingen voor personeelsbeheer.
• Sterke numerieke en analytische vaardigheden.
• Organisatie‑ en planningsvaardigheden.