HR Compliance Lead

Acerca del puesto

Como HR Compliance Lead serás responsable de garantizar el cumplimiento legal y normativo en los procesos de Gestión Humana, asegurando la correcta ejecución de prácticas de contratación, seguridad social, impuestos laborales, beneficios y auditorías. Tu objetivo será velar por la integridad de la documentación, minimizar riesgos legales y promover la mejora continua.

Responsabilidades principales

• Dar seguimiento al cumplimiento de procesos de Recursos Humanos en contratación, afiliaciones a la seguridad social, seguros médicos, informes salariales e impuestos laborales.
• Garantizar que la documentación esté completa y actualizada, reduciendo riesgos legales y asegurando transparencia.
• Atender auditorías internas, externas y visitas de instituciones gubernamentales.
• Elaborar informes de riesgos para el equipo de Recursos Humanos y anticipar oportunidades de mejora.
• Colaborar con Finanzas, Recursos Humanos y Legal para consolidar información clave que se presentará a ministerios, seguridad social y firmas de auditoría.
• Proponer mejoras continuas en los procesos de Recursos Humanos, buscando eficiencia y cumplimiento.

Perfil requerido

• Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines.
• Experiencia previa en compliance o funciones de control.
• Conocimientos en legislación laboral, seguridad social y procesos de nómina.
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
• Conocimiento en SAP (deseado).
• Inglés intermedio‑avanzado (deseado).

Habilidades requeridas

• Excel
• PowerPoint
• SAP