HRBP Lead

Acerca del puesto

Se busca un(a) HRBP Lead para liderar la gestión integral de recursos humanos en una empresa con múltiples sedes y proyectos, reportando directamente a la Dirección Ejecutiva.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar iniciativas de cultura, valores y clima organizacional, coordinando planes anuales y mediciones de clima.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas por competencias y procesos de onboarding.
• Coordinar y ejecutar procesos de planilla, prestaciones, vacaciones, aguinaldos, indemnizaciones y liquidaciones, así como gestiones ante ISSS, AFP y otras instituciones.
• Administrar sistemas de marcación y asistencia, consolidar reportes e impulsar la digitalización de controles de personal.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral salvadoreña y la correcta documentación de expedientes.
• Coordinar iniciativas de bienestar, seguridad, salud ocupacional, capacitación y planes de sucesión.
• Preparar reportes e indicadores de Talento Humano para la toma de decisiones de la Dirección Ejecutiva.

Perfil requerido

• Graduado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en recursos humanos, con enfoque en cultura, clima, reclutamiento y administración de personal.
• Conocimiento práctico de la legislación laboral de El Salvador y procesos con ISSS, AFP y Ministerio de Trabajo.
• Disponibilidad para desplazarse ocasionalmente a distintas sedes.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel.
• Experiencia con sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) y control de asistencia.
• Capacidad para gestionar información confidencial con discreción.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Prestaciones de ley (ISSS, AFP, aguinaldo, vacaciones).
• Seguro médico y de vida.
• Equipo de cómputo y línea corporativa.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.