Técnico de Reclutamiento y Selección (Temporal)

Acerca del puesto

Se busca un técnico de reclutamiento y selección para gestionar los procesos de búsqueda y selección de personal, identificando candidatos que cumplan los perfiles requeridos y las necesidades del negocio. Es una posición temporal con disponibilidad de trabajo de campo.

Responsabilidades principales

• Ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar procesos de reclutamiento masivo y dinámicas grupales.
• Revisar y evaluar los perfiles de los candidatos según los requisitos de cada posición.
• Definir estrategias de atracción de talento según las necesidades de contratación.
• Realizar entrevistas y dar seguimiento a los candidatos durante la selección.
• Verificar referencias laborales y gestionar la integración de expedientes y el control documental.
• Coordinar con los líderes de las áreas para dar seguimiento a los procesos y cumplir los objetivos de contratación.

Perfil requerido

• Egresado/a o graduado/a de Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• De 2 a 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
• Experiencia en reclutamiento masivo de posiciones operativas.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 17:00, con trabajo de campo.

Habilidades requeridas

• Manejo de fuentes y herramientas de reclutamiento.
• Experiencia en convocatorias, volanteo y actividades de reclutamiento en campo.
• Capacidad para integrar expedientes y mantener el control documental de los candidatos.
• Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados.