Analista Operativo de Adquisición de Talento

Acerca del puesto

El Analista Operativo de Adquisición de Talento será responsable de ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas a nivel regional, alineado con los lineamientos corporativos. Garantizará la cobertura de vacantes en los tiempos establecidos y la calidad de los candidatos.

Responsabilidades principales

• Filtrar candidatos, aplicar pruebas psicométricas y elaborar informes comparativos.
• Publicar vacantes en bolsas de empleo internas y externas, incrementando la base de datos de candidatos.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones médicas, assessments y pruebas técnicas con los jefes contratantes.
• Registrar transacciones y datos en los sistemas de información del equipo para apoyar la toma de decisiones.
• Analizar información de bolsas de empleo y programas de referidos para fortalecer la estrategia de adquisición de talento.

Perfil requerido

• Estar cursando el tercer año de Administración de Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Experiencia previa en reclutamiento en industria de consumo masivo o retail a nivel operativo y administrativo.
• Conocimiento en pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
• Disponibilidad para laborar en una posición temporal.

Habilidades requeridas

• Manejo de Microsoft Office.
• Conocimiento de Success Factor.