Especialista de Reclutamiento y Selección Senior

Acerca del puesto

SEE Talent busca un especialista de reclutamiento y selección senior en San Salvador, con modalidad presencial y horario de lunes a viernes. El propósito del puesto es impulsar la incorporación de talento de alto nivel mediante estrategias de atracción, evaluación y selección, garantizando procesos eficientes, una buena experiencia para candidatos y clientes internos, y decisiones de contratación basadas en evidencia.

Responsabilidades principales

• Diseñar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
• Identificar y evaluar candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias y emitir recomendaciones fundamentadas.
• Coordinar las etapas del proceso de selección con líderes y candidatos.
• Asesorar a clientes internos sobre el mercado laboral y las estrategias de contratación.
• Generar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones.
• Contribuir a iniciativas de marca empleadora y a la mejora continua del proceso de atracción.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines; especializaciones en Gestión del Talento o Reclutamiento son un valor agregado.
• Mínimo cinco años de experiencia en reclutamiento y selección, en organizaciones con operaciones dinámicas y volumen, de vacantes operativas, administrativas, gerenciales y especializadas.
• Experiencia en búsqueda directa (hunting), sourcing y atracción de talento, y en procesos de contratación regionales con equipos multiculturales (deseable).
• Experiencia identificando talento para posiciones de distintos niveles y asesorando a líderes de contratación.

Habilidades requeridas

• Entrevistas por competencias y evaluación psicométrica, con interpretación de pruebas y recomendaciones.
• Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de búsqueda especializada.
• Campañas de atracción en medios digitales y seguimiento de indicadores de reclutamiento.
• Excel intermedio y sistemas de gestión de talento (ATS o HRIS).
• Pensamiento analítico, orientación a resultados, comunicación e influencia, organización y adaptabilidad.

Prestaciones de ley y adicionales.