Jefe de Talento Humano – Liderar el área de Recursos Humanos

À propos du poste

Le groupe recherche un(e) Jefe de Talento Humano pour piloter l’ensemble de la fonction Ressources Humaines. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, garantissant l’attraction, le développement, l’engagement et la rétention des talents tout en veillant au respect de la législation du travail.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée aux objectifs du business.
• Concevoir et piloter les processus de recrutement, d’intégration et de développement des collaborateurs.
• Superviser la gestion de la performance, la formation, la planification de la succession et la culture d’entreprise.
• Assurer la conformité légale, la gestion de la paie, des prestations et des dossiers administratifs.
• Analyser les indicateurs RH (KPIs) et optimiser les processus grâce à la data.

Profil recherché

• Licence en Psychologie, Administration des entreprises ou domaine similaire ; master ou spécialisation souhaitée.
• Minimum 5 ans d’expérience en direction d’un service RH couvrant le cycle complet du talent.
• Expérience avérée dans la conception de politiques RH, le recrutement, la gestion du climat social et la conformité légale.
• Anglais intermédiaire apprécié.

Compétences requises

• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Recrutement et sélection par compétences.
• Gestion de la performance et évaluation du talent.
• Développement organisationnel et conduite du changement.
• Administration de la paie et des prestations sociales.
• Conception de processus et politiques RH.
• Analyse des KPI et reporting RH.
• Utilisation avancée de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, tableaux de bord).
• Connaissance d’un ERP ou d’un système de gestion des ressources humaines (souhaitée).