Líder de Expansión Retail

Acerca del puesto

Se busca un Líder de Expansión responsable de impulsar el crecimiento de la operación retail mediante la identificación de oportunidades de negocio, el desarrollo de nuevos puntos de venta y la ejecución de proyectos de expansión. El puesto abarca todo el proceso, desde la evaluación de ubicaciones y la negociación de inmuebles hasta la coordinación del diseño, la construcción y la apertura de nuevas tiendas.

Se valora un perfil con visión estratégica y comercial, capacidad de negociación y liderazgo, y experiencia en desarrollo de proyectos inmobiliarios comerciales, preferiblemente en supermercados, retail o consumo masivo.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias de expansión alineadas con los objetivos de crecimiento de la empresa.
• Identificar, evaluar y negociar ubicaciones estratégicas para nuevos puntos de venta.
• Analizar oportunidades inmobiliarias según ubicación, tráfico, mercado potencial, competencia, costos y rentabilidad.
• Liderar negociaciones de arrendamiento y adquisición de inmuebles.
• Desarrollar estudios de factibilidad y análisis de inversión.
• Coordinar el diseño arquitectónico, la construcción, la remodelación y la adecuación de nuevas tiendas.
• Garantizar el cumplimiento de presupuestos, cronogramas y estándares de calidad.
• Coordinar con Diseño, Construcción, Operaciones, Finanzas, Legal y Compras para asegurar la apertura oportuna.
• Gestionar relaciones con propietarios, desarrolladores, corredores, contratistas y proveedores.
• Supervisar el cumplimiento de permisos, licencias y requisitos legales.
• Dar seguimiento a indicadores de expansión, inversión, rentabilidad y cumplimiento de proyectos.

Perfil requerido

• Graduado de Arquitectura, Ingeniería Civil, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en expansión, desarrollo inmobiliario comercial o gestión de proyectos retail.
• Experiencia comprobable en apertura de tiendas, supermercados o puntos de venta.
• Experiencia en negociación de inmuebles y contratos de arrendamiento.
• Disponibilidad para realizar visitas y evaluar ubicaciones a nivel nacional.

Habilidades requeridas

• Evaluación financiera de proyectos, presupuestos y análisis de rentabilidad.
• Coordinación de proyectos de diseño y construcción.
• Manejo de herramientas de planificación y análisis de proyectos.
• Competencias clave: visión estratégica, negociación, liderazgo, orientación a resultados, capacidad analítica y organización.