Líder Funcional de Implementación de Sistemas de Recursos Humanos (HRIS)

Acerca del puesto

Se busca un profesional que lidere la implementación funcional integral del sistema de gestión de recursos humanos, garantizando que procesos, módulos y reglas de negocio respondan a las necesidades estratégicas y operativas de la Vicepresidencia de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

• Liderar funcionalmente el proyecto de implementación del sistema HRIS/HCM.
• Levantar, documentar y analizar los procesos actuales de las diferentes áreas de Recursos Humanos.
• Diseñar, homologar y validar los procesos futuros en la plataforma.
• Identificar oportunidades de simplificación, automatización y mejora.
• Facilitar talleres de levantamiento y validación con líderes y usuarios clave.
• Coordinar pruebas funcionales, integrales y de aceptación de usuarios.

Perfil requerido

• Licenciatura o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Negocios, Sistemas de Información o afines.
• Máster o especialización deseable en Recursos Humanos, Transformación Digital o Gestión de Proyectos.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Al menos 3 años liderando implementaciones funcionales de sistemas HRIS, HCM o ERP.

Habilidades requeridas

• Pruebas funcionales y de aceptación de usuarios.
• Migración de datos y salida a producción.
• Levantamiento y documentación de procesos.

Lo que ofrecemos

• Prestaciones adicionales a las de ley.
• Jornada de lunes a viernes.
• Modalidad híbrida.
• Horarios flexibles.