Oficial MEL Proyecto GENERA +

El proyecto GENERA+ requiere la contratación de un/a profesional especialista en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL), quien será responsable de diseñar, coordinar e implementar los procesos y mecanismos de planificación, monitoreo, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas de los proyectos, asegurando la medición sistemática y oportuna de su desempeño, de conformidad con los estándares, políticas y requerimientos establecidos por el donante KfW y la UICN.La persona contratada tendrá a su cargo el desarrollo, gestión y seguimiento de los componentes de planificación, monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto, incluyendo el diseño y/o actualización de indicadores, herramientas y mecanismos para la recopilación, sistematización, análisis y reporte de información sobre el avance y cumplimiento de resultados.Asimismo, brindará apoyo a los miembros de la UCP del proyecto en la elaboración, seguimiento y supervisión de los respectivos planes de trabajo y presupuestos, procurando que se asignen y gestionen oportunamente los recursos necesarios para las actividades relacionadas con el desempeño, monitoreo, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas.La/el especialista MEL también facilitará procesos de, planificación, gestión del conocimiento y aprendizaje con los equipos de los proyectos y los Sub-Beneficiarios, promoviendo el uso de la evidencia y los resultados del monitoreo y la evaluación para fortalecer la toma de decisiones, identificar oportunidades de mejora y contribuir al logro de los resultados y objetivos previstos por GENERA+.La posición estará bajo la supervisión de la Coordinación Regional del proyecto GENERA+. La persona contratada será responsable de prestar apoyo técnico para contribuir con el desarrollo exitoso de los subproyectos aprobados en las áreas de intervención, y se involucrarán en las acciones del resultado regional (resultado 2).El/la Oficial MEL del Proyecto también es responsable de la gestión y ejecución de los esfuerzos de gestión del desempeño y rendición de cuentas del proyecto, coordinando las actividades y aportaciones de los miembros del equipo del proyecto, incluyendo a los socios y los Miembros de la UICN. Velará por el aseguramiento de la calidad de los datos y la alineación con las políticas, prácticas, normas y sistemas institucionales, como las Guías y Estándares de Proyectos de la UICN (PGS – Project Guidelines and Standards), el Sistema de Evaluación y Aprobación de Proyectos (PAAS - Project Appraisal and Approval System) y otros requisitos contractuales específicos de los donantes.RESPONSABILIDADES Y TAREAS ESPECÍFICAS Facilitar el co-diseño, validación y evaluación de programas, módulos y contenidos formativos dirigidos a líderes y lideresas indígenas y productores/as, incluyendo el desarrollo y aplicación de herramientas para evaluar cambios en capacidades, actitudes y prácticas de incidencia y gestión territorial. Monitoreo de los indicadores, tanto del proyecto como de los subproyectos, así como emitir recomendaciones de acciones para alcanzar metas por cada indicador. Apoyar la elaboración de los informes técnicos narrativos solicitados por los donantes. Aportar insumos, cualitativos y cuantitativos, para los informes de avance y evaluación del proyecto, particularmente en lo relativo al fortalecimiento de capacidades de productores/as en las zonas de intervención. Realizar la revisión y entrega de observaciones a los informes técnicos y financieros de los socios de implementación, para aprobación de la Coordinación Regional. Actualización del POA en la plataforma SmartSheet y de la información del proyecto Genera+ en el Project Portal de UICN. Facilitar procesos de análisis de riesgos de forma trimestral y anual, basados en el registro de riesgos del proyecto definido para el proyecto. Contribuir a la finalización y cierre de proyectos, de acuerdo con los requisitos de la UICN. Apoyar la gestión de las evaluaciones independientes requeridas al proyecto, incluyendo el desarrollo de los TdR (Términos de Referencia), la revisión de los entregables de la evaluación, la facilitación de la preparación de la Respuesta de Gestión, y el apoyo general en la gestión de la evaluación cuando sea necesario. Apoyar a los socios implementadores en la recopilación y sistematización de información clave sobre avances, resultados y lecciones aprendidas en materia de fortalecimiento de capacidades. Coordinar con el equipo del proyecto y los socios implementadores, la incorporación de criterios e indicadores específicos para el seguimiento de los procesos formativos. Diseñar, facilitar e implementar procesos de seguimiento, evaluación y aprendizaje utilizando metodologías participativas con el fin de identificar, documentar, verificar y analizar cambios en comportamientos, relaciones, acciones, políticas o prácticas de actores clave influenciados por la intervención. Verificar la pertinencia cultural, lingüística y territorial de los procesos formativos, promoviendo su adaptación a los diferentes contextos regionales. Apoyar a la Coordinación del Proyecto para garantizar que la gestión de riesgos del proyecto y las salvaguardias ambientales y sociales en el marco de la Política de Gestión de Riesgos Empresariales de la UICN y el Sistema de Gestión Ambiental y Social (ESMS) de la UICN se integren en el diseño de la intervención y se apliquen eficazmente.Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.REQUERIMIENTOS Competencias académicas: Tener uno de los siguientes Títulos Universitarios (o equivalente): Ciencias sociales, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Forestal, Biología, Geografía, Economía, Desarrollo Local, Estadística, Gestión de Proyectos o carrera afín.De preferencia contar con título a nivel de maestría en temas afines. Experiencia profesional: Experiencia demostrada, de al menos 6 años, en el monitoreo, evaluación y aprendizaje, diseño, ejecución y/o gestión de proyectos complejos, multinacionales, con múltiples socios en temas de conservación, seguridad alimentaria y nutricional, desarrollo rural producción agropecuaria, agroforestal y forestal sostenible o el desarrollo rural sostenible. Experiencia en gestión del conocimiento y aprendizaje institucional. Conocimiento en el seguimiento de salvaguardias medioambientales y sociales; se valorará la experiencia laboral en este ámbito. Competencias core Orientación a la acción: Se orienta a la acción y aborda todas las tareas con energía y determinación; es un referente para recibir orientación en situaciones de crisis. Creatividad y gestión de la innovación: Tiene una visión de futuro, escucha nuevas ideas y está dispuesto a asumir riesgos; introduce cambios positivos y creativos en métodos o procedimientos. Enfoque en el cliente: Satisface las expectativas y necesidades de los clientes internos; establece y mantiene relaciones laborales eficaces con los clientes internos. Ética y valores: Se adhiere siempre a un conjunto de valores y creencias fundamentales que resultan adecuados (para el contexto) y eficaces; fomenta que los demás actúen de manera coherente con la cultura, los valores y la misión de la organización. Competencias funcionales específicas Habilidades de facilitación de grupos y experiencia en la aplicación de metodologías de monitoreo y evaluación. Habilidades de organización y comunicación, con una capacidad demostrada para relacionarse a todos los niveles de una organización y en todas las zonas geográficas. Capacidad para recopilar, analizar y sintetizar información con el fin de elaborar informes que faciliten la toma de decisiones por parte de la coordinación del proyecto. Dominio en el manejo y análisis de datos, con conocimientos estadísticos. Capacidad para trabajar en equipo dentro de un equipo diverso y multicultural. Habilidades técnicas Dominio de software y herramientas de gestión de datos y/o gestión de proyectos (por ejemplo, Smartsheet, Kobo toolbox, Survey 123, PowerBI, SQL y otras herramientas relacionadas). Excelente capacidad de redacción (en español) para elaborar informes claros y concisos. Se requiere dominio del inglés y español (inglés: nivel intermedio). Otros: Residir o disponibilidad para residir en San Salvador. Disposición para viajar dentro y fuera de los países que comprende cada proyecto, según sea requerido por sus funciones. POSTULACIONESPara postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: Show more Show less