Arquitecto/a de Sistemas – Líder de Tecnología

Acerca del puesto

GBS es un grupo empresarial de Santa Ana con operaciones en servicios funerarios, parque memorial y manufactura. Estamos construyendo desde cero nuestro departamento de tecnología y buscamos al fundador y director del mismo.

Responsabilidades principales

• Liderar la implementación de Odoo como ERP central, incluyendo migración de datos, configuración, módulos a medida y capacitación de usuarios.
• Emitir los Documentos Tributarios Electrónicos (DTE) del Ministerio de Hacienda directamente desde Odoo mediante integración a su API.
• Gestionar la movilidad corporativa con una plataforma MDM para inventario, políticas, apps, bloqueo y borrado remoto.
• Implementar ciberseguridad: protección de endpoints, gestión de accesos y contraseñas, respaldos y plan de respuesta ante incidentes.
• Configurar y administrar firewalls, VPN y la red de todas las sedes.
• Mantener sistemas actualizados, documentados y proponer mejoras trimestrales para mayor eficiencia.

Perfil requerido

• Carácter proactivo y autodidacta, con experiencia comprobable construyendo o implementando sistemas reales (ERP, facturación, bases de datos, redes).
• Conocimiento de Odoo o de otro ERP y capacidad para dominar Odoo rápidamente.
• Python y PostgreSQL son una ventaja.
• Sólidas bases en redes, firewalls y seguridad informática.
• Uso de herramientas de IA (Claude, Copilot, etc.) para acelerar el desarrollo.
• Documentación rigurosa y enfoque colaborativo; la tecnología pertenece a la empresa.
• Título universitario en sistemas o ingeniería deseable, pero no indispensable.

Habilidades requeridas

• Odoo
• Python
• PostgreSQL
• ERP
• API del Ministerio de Hacienda
• Facturación electrónica (DTE)
• Plataforma MDM
• Firewalls
• VPN
• Redes
• Herramientas de IA (Claude, Copilot)

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo según experiencia, más prestaciones de ley.
• Oportunidad de construir un departamento desde cero con acceso directo a la dirección y autonomía real.
• Empresa que reconoce y recompensa el rendimiento.
• Crecimiento real del departamento contigo.