Coordinador de Talento Humano

Acerca del puesto

Buscamos a quien tome el timón de Talento Humano en una importante empresa salvadoreña con operaciones en múltiples sedes y proyectos simultáneos. El rol implica construir cultura, clima, marca empleadora, procesos y cumplimiento, reportando directamente a la Dirección Ejecutiva.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar el plan anual de cultura, definir valores y comportamientos, y medir el clima organizacional al menos dos veces al año.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección: levantamiento de necesidades, descriptores de puesto, entrevistas por competencias, pruebas, referencias, contratación e incorporación.
• Elaborar y cuadrear la planilla mensual de toda la plantilla, incluyendo prestaciones de ley, aguinaldos, vacaciones, indemnizaciones y liquidaciones, y gestionar los trámites ante ISSS, AFP e INSAFORP.
• Administrar el sistema de marcación, consolidar reportes de asistencia, verificar presencia en sitio y analizar ausentismo.
• Garantizar el cumplimiento legal del Código de Trabajo, permisos migratorios y políticas internas, custodiar expedientes y mantener actualizados los reglamentos.
• Implementar programas de bienestar, prevención de enfermedades crónicas, comité de seguridad y salud ocupacional, plan anual de capacitación y plan de sucesión.
• Elaborar informes mensuales con indicadores clave y apoyar a la Dirección Ejecutiva como mano derecha.

Perfil requerido

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos con alcance generalista (cultura, reclutamiento y administración de personal).
• Experiencia comprobable elaborando planilla completa para 40 colaboradores o más, incluyendo prestaciones y liquidaciones.
• Dominio práctico del Código de Trabajo de El Salvador y de los procesos ante ISSS, AFP, INSAFORP y Ministerio de Trabajo.
• Al menos una iniciativa formal de cultura o clima diseñada y ejecutada con resultados demostrables.
• Ciclo completo de selección ejecutado de forma autónoma, con entrevistas por competencias.
• Excel avanzado y manejo de sistemas de planilla y marcación digital.
• Trayectoria verificable en manejo de información confidencial y referencias laborales comprobables.
• Solvencia de antecedentes penales y policiales vigente y disponibilidad para desplazarse a oficinas y proyectos.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado.
• Manejo de sistemas de planilla.
• Manejo de sistemas de marcación digital.

Lo que ofrecemos

• Contrato individual de trabajo por tiempo indefinido.
• Salario base a convenir según experiencia.
• Prestaciones de ley: ISSS, AFP, aguinaldo, vacaciones e indemnización conforme a ley.
• Prestaciones adicionales: seguro médico y de vida.
• Herramientas de trabajo: equipo de cómputo y línea corporativa.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Ubicación: Colonia San Benito, San Salvador (modalidad presencial).
• Horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados 8:00 a.m. a 12:00 m.