Analista de Atracción de Talento

Over de functie

Als Analista de Atracción de Talento ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van talent binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en gebruikt zowel psychometrische tests als digitale wervingsplatformen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werven en selecteren van kandidaten via diverse vacaturebanken en recruitmentplatformen.
• Toepassen en interpreteren van psychometrische tests om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen.
• Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacaturepublicatie tot aanbod.
• Onderhouden van relaties met externe partners en opleidingsinstellingen.
• Analyseren van wervingsdata en rapporteren van resultaten aan het HR‑team.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in werving en selectie.
• Geldig certificaat van de Junta de Vigilancia.
• Leeftijd tussen 35 en 40 jaar.
• Bereidheid om te reizen naar El Escalón, San Salvador.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het toepassen en interpreteren van psychometrische tests.
• Bekwaamheid in het gebruik van recruitmentplatformen en vacaturebanken.
• Uitstekende analytische en organisatorische vaardigheden.

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving in de HR‑sector.
• Kansen voor professionele ontwikkeling en groei.
• Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.