Coordinador/a de RRHH en campo – Construcción

Over de functie

Als HR‑coördinator op de bouwplaats ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsproces, van werving tot ontslag, met een sterke focus op loonadministratie en naleving van de arbeidswetgeving. Je ondersteunt zowel de operationele teams als de medewerkers op de werf.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen, controleren en beheren van de loonadministratie, inclusief vakanties, overuren, bonussen, commissies en andere loonmutaties.
• Uitvoeren van wervings‑ en selectietrajecten voor diverse afdelingen.
• Coördineren van de indiensttreding, onboarding en introductie van nieuw personeel.
• Identificeren en organiseren van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften.
• Ondersteunen van prestatie‑ en klimaatbeoordelingen.
• Begeleiden van leidinggevenden en medewerkers bij HR‑gerelateerde vragen.
• Afhandelen van ontslagprocessen, inclusief exit‑gesprekken en afrekeningen.
• Zorgdragen voor naleving van interne beleidsregels en actuele arbeidswetgeving.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HR, Industrieel Ingenieur of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een generalistische HR‑functie, bij voorkeur als coördinator of senior analist.
• Ervaring in de bouw, logistiek of industriële sector.
• In het bezit van een eigen voertuig.
• Uitgebreide kennis van de volledige HR‑cyclus en loonadministratie.

Vereiste vaardigheden

• Gevorderde kennis van Excel.
• Ervaring met payroll‑systemen en HR‑platformen.
• Bekendheid met ERP‑software.
• Uitstekende numerieke en organisatorische vaardigheden.