People and Culture Partner

Acerca del puesto

El People and Culture Partner será responsable de impulsar la estrategia de talento y la cultura organizacional dentro de la población asignada, alineándose con los atributos ExO definidos por la gerencia. Trabajará en un entorno internacional enfocado en la transformación de la vida de niños vulnerables.

Responsabilidades principales

• Implementar los atributos ExO, fomentando autonomía, agilidad, toma de decisiones basada en datos y uso de herramientas digitales.
• Ejecutar la estrategia de talento para incorporación y desvinculación, garantizando procesos ágiles y conformes a los estándares.
• Gestionar acciones de Desarrollo y Cambio Organizacional para promover la excelencia operativa.
• Asegurar la administración de Relaciones con Empleados cumpliendo la normativa legal y políticas internas.
• Ejecutar acciones de compensaciones y beneficios de acuerdo con los lineamientos organizacionales.

Perfil requerido

• Experiencia en gestión de talento, incorporación y desvinculación de personal.
• Conocimiento de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
• Familiaridad con la normativa laboral y políticas internas.
• Capacidad para trabajar con datos y dashboards para la toma de decisiones.

Habilidades requeridas

• Manejo de dashboards y herramientas digitales para análisis de datos.