Reclutador Senior - Sourcing & Headhunting

Over de functie

Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent van hoog niveau via gerichte sourcing‑ en headhuntingstrategieën. Je zorgt voor een efficiënt selectieproces en een positieve ervaring voor zowel kandidaten als interne klanten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en uitvoeren van aantrekkingstrategieën die aansluiten bij de bedrijfsbehoeften.
• Identificeren en beoordelen van kandidaten via diverse wervingskanalen.
• Voeren van competentiegerichte interviews en onderbouwen van aanbevelingen.
• Coördineren van alle fasen van het selectieproces met hiring managers en kandidaten.
• Adviseren van interne klanten over de arbeidsmarkt en wervingsstrategieën.
• Opstellen van rapportages en KPI’s ter ondersteuning van besluitvorming.
• Bijdragen aan employer‑branding initiatieven en continue verbetering van het wervingsproces.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur of een verwante studie.
• Minimaal vijf jaar ervaring in recruitment en selectie, bij voorkeur in dynamische organisaties met een hoog volume.
• Aantoonbare ervaring met directe zoekstrategieën (hunting), sourcing en talent‑attractie.
• Ervaring met regionale wervingsprocessen en samenwerking met multiculturele teams is een pré.
• Analytisch denkvermogen, resultaatgerichtheid en sterke consultatieve vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden, emotionele intelligentie en klantgerichtheid.

Vereiste vaardigheden

• LinkedIn Recruiter
• Vacatureportalen en gespecialiseerde zoektools
• Excel (intermediair niveau)
• ATS‑ of HRIS‑systemen
• Interpretatie van psychometrische tests

Wat wij bieden

• Wettelijke arbeidsvoorwaarden en aanvullende voordelen.
• Werk op locatie in San Salvador, full‑time (maandag‑vrijdag).